腾龙集团始终认为，企业文化是集团持续发展的核心动力。自成立以来，我们不断塑造并践行独具特色的腾龙文化，力求在激烈的市场竞争中，凭借文化的力量凝聚团队、服务客户、成就品牌。
核心价值观
诚信、责任、创新、共赢
诚信是腾龙集团立业之本，我们坚持对客户、员工、合作伙伴乃至社会各界始终如一地真诚相待，言出必行。责任是我们的使命担当，我们深知，每一个决策与行动都肩负着对社会、客户、员工乃至家园的深远影响。创新是腾龙不断前进的源泉，我们鼓励每一位员工以开放的心态和前瞻的思维，勇于突破传统、探索未来。共赢是我们的合作哲学，我们希望通过互利共生，与客户、合作伙伴共同成长、共享成功。
企业愿景
成为缅甸乃至东南亚地区最具影响力和竞争力的综合性商业集团。
企业使命
为客户创造价值、为员工提供平台、为社会贡献力量。
管理理念
以人为本、科学高效、持续改进。腾龙集团强调尊重每一位员工的价值，倡导扁平化、开放式管理，注重沟通与协作，推行结果导向，力求在管理中实现效率与关怀的完美结合。
员工精神
团结、奋进、敬业、创新。腾龙员工始终以团结协作的精神面对挑战，以奋发向前的姿态追求卓越，以敬业奉献的态度履职尽责，以不断创新的精神推动集团成长。
社会责任
腾龙集团积极履行企业社会责任，致力于推动当地就业、支持教育事业、参与社会公益，力求在自身发展的同时，回馈社会，促进和谐共赢。
腾龙文化，是腾龙人共同的信仰，是我们不断拼搏、不断超越的动力源泉。未来，我们将继续弘扬腾龙精神，让文化引领腾龙走向更广阔的天地。
